I folletti delle statistiche di www.formazione-network.it/ hanno preparato un rapporto annuale 2014 per questo blog. Ecco un estratto: Un “cable car” di San Francisco contiene 60 passeggeri. Questo blog è stato visto circa 2.100 volte nel 2014. Se fosse un cable car, ci vorrebbero circa 35 viaggi per trasportare altrettante persone. Clicca qui per vedere […]
Dalla nostra esperienza
Riflessioni, metodi e incontri
Dietro ogni progetto c’è un percorso fatto di scelte, metodo e persone. In questo spazio condividiamo quello che impariamo ogni giorno lavorando con le organizzazioni: approcci concreti, riflessioni su cosa funziona e perché, storie che mostrano come affrontare le sfide organizzative. E scoprite gli eventi del Manager’s Café, occasioni di incontro e confronto per leader e professionisti.
AUGURI dal MANAGERS’CAFE’
AUGURI DAL MANAGERS’CAFE’: BUON 2015 Ringraziamo tutti quelli che con la loro presenza hanno reso interessanti, proficui e coinvolgenti questi incontri. In un anno di incontri al MANAGERS’CAFE’ abbiamo parlato di: LA STORIA DI LUCA E LE RIFLESSIONI Parole chiave: Selezione del personale, Competenze tecniche, Impatto delle decisioni, Organizzazione interna, Team. Gestione del cliente, Cambiamento di ruolo, […]
Non ci capiamo – le sfide di un team internazionale per soddisfare le esigenze del cliente americano- Managers’Cafè
Diversità culturali, team di lavoro Italo Americani, clienti stranieri sono stati gli argomenti dell’ultimo MANAGERS’CAFE’ del 2014. Cosa cambiare, come integrare le proprie competenze per gestire un team multiculturale e un cliente straniero? Carla, la nostra ottima Project Manager, si trova infatti in una situazione difficile: sta gestendo un team Italo-Americano che sviluppa un progetto […]
Cosa fare quando non si vuole più convivere con i malfunzionamenti che ostacolano la produttività? – Managers’Cafè
Arriva solo oggi il resoconto del MANAGERS’CAFE’ di Novembre in cui ci siamo confrontati su un tema interessante e poco dibattuto: l’utilizzo del proprio potere per influenzare il cambiamento. In ogni organizzazione è facile identificare cosa fare per migliorare, il difficile è riuscire a promuovere il cambiamento. Ognuno di noi fatica ad abbandonare le proprie […]
MANAGERS’CAFÈ – 3 Dicembre: Non ci capiamo – le sfide di un team internazionale per soddisfare le esigenze del cliente americano.
MANAGERS’CAFÉ è uno spazio informale di incontro in cui trovarsi a discutere di temi di management. Un’occasione per riflettere su casi reali e sulle loro soluzioni pratiche. Un’occasione per sviluppare l’efficacia manageriale. In ogni incontro discutiamo di un caso reale. Insieme ci confrontiamo sulla comprensione della situazione e sull’efficacia delle soluzioni possibili. CASO: Non ci capiamo […]
Sbagliando si impara a non perdere più clienti? – MANAGERS’CAFÈ
Anche questa volta utilizzando le considerazioni dei partecipanti al MANAGERS’CAFÈ, abbiamo scritto una mail a Francesco, Project Manager, che ci aveva sottoposto il caso di un’errore clamoroso, tale da perdere il cliente, nella gestione di un progetto. .Questa lettera contiene una sintesi di quanto emerso ed apre una nuova serie di domande. Caro Francesco, al MANAGERS’S CAFÈ […]
Managers’Cafè 2 Ottobre 2019 – Come scegliere il miglior team possibile?
Riprendono gli incontri del MANAGERS’CAFÉ e per iniziare dopo la pausa estiva ti aspettiamo per riflettere insieme sulle scelta dei componenti di un team per un progetto sfidante ed impegnativo. MANAGERS’CAFÉ è uno spazio di confronto informale e stimolante in cui si trattano argomenti di management. Ogni mese un caso aziendale diverso con cui confrontarci. MERCOLEDÌ 2 […]
AIDP Giovani Experience – Networking & Employability
Riprendono, in questo mese di fine estate gli incontri di AIDP GIOVANI TRIVENETO. Ci ritroviamo nella prestigiosa, nuovissima e super-tecnologica sede di VECOMP, per parlare di networking come nuovo paradigma di competitività, indispensabile per confrontarsi al meglio con l’attuale mercato del lavoro e la sua velocissima, inarrestabile evoluzione. NETWORKING & EMPLOYABILITY – L’iscrizione è aperta a tutti e […]
Managers’Cafè 3 Luglio 2019 – Le vacanze: abitudine o cambiamento per ricaricare le energie?
Per l’ultimo MANAGERS’CAFE’ prima delle prima delle vacanze estive parleremo, ovviamente, di vacanze e ci confronteremo su come sfruttare questi momenti per ricaricarci di energia e di nuova linfa, pronti per le sfide professionali che ci attendono. MANAGERS’CAFÉ è uno spazio di confronto informale e stimolante in cui si trattano argomenti di management. Ogni mese un caso […]
Managers’Cafè LEGNAGO – 30 Maggio 2019 – EDIZIONE SPECIALE IN COLLABORAZIONE CON ORIENTA
MANAGERS’CAFÉ è uno spazio di confronto informale e stimolante in cui si trattano argomenti di management. Ogni mese un caso aziendale diverso con cui confrontarci. GIOVEDI’ 30 Maggio 2019 18.30-20.00Orienta – BURO 37, VIA FRATTINI 37 – LEGNAGO IL CASO AZIENDALE: Zeno lavora in un’ azienda metalmeccanica in cui per molti anni è stato il responsabile qualità e […]
Le conversazioni del MANAGERS’CAFE’ – Come autovalutarsi con equilibrio
Nonostante un clima ingannevole, mercoledì 8 maggio ci siamo incontrate per il secondo appuntamento primaverile con il Manager’s Cafè. Per una pura casualità, la composizione dei partecipanti è stata in tema con la stagione; così come la ‘’Primavera’’ di Botticelli, il salotto era, per la stragrande maggioranza, gremito da un pubblico femminile. L’argomento della serata […]
AIDP Giovani Experience FollowUp- Le sfide HR: Gestire il potere
Il 17 aprile si è rinnovato l’appuntamento mensile della collaborazione tra Formazione Network e AIDP Giovani – Sezione Triveneto. Questo quarto incontro è stato ospitato dalla Fondazione CUOA nella loro bellissima sede di Altavilla Vicentina. Il tema proposto è stato dei più difficili sui cui discutere e lavorare: la consapevolezza e l’utilizzo del potere […]
Managers’Cafè 8 Maggio 2019 – Come autovalutarsi con equilibrio.
Nel MANAGERS’CAFE’ di questo mese dialogheremo dell’importanza di sapersi autovalutare e di quali siano le strategie che ci permettono di rendere più realistica la valutazione che facciamo delle nostre capacità e competenze. In un progetto di Feedback 360 la nostra autovalutazione viene messa a confronto con il punto di vista di chi ci sta intorno, […]
Le conversazioni del MANAGERS’CAFE’ – Far uscire dal guscio un collaboratore restio
Lo scorso 3 aprile, accompagnati dalle prime vere piogge primaverili, ci siamo incontrati numerosi per l’appuntamento mensile nel salotto del MANAGERS’CAFE’. La serata è stata caratterizzata da una riflessione approfondita sul tema del feedback e dei comportamenti legati ad esso. La storia presa come spunto di discussione è stata quella di Gianluca, manager proveniente da […]
AIDP Giovani Experience – Le sfide HR: Gestire il potere
Lavorare nelle risorse umane è una sfida interessante, per noi una passione. Ogni ruolo in azienda conferisce potere alla persona che lo ricopre. Essere consapevoli del potere formale ed informale che abbiamo, e capire quali sono le altre fonti di potere a cui possiamo accedere per raggiungere i risultati che ci prefiggiamo, è la base […]
AIDP GIOVANI EXPERIENCE- Crescere nelle Risorse Umane: Agire con Coraggio
Il 13 marzo, in occasione del terzo evento di AIDP giovani-sezione Triveneto siamo stati ospiti nella sede di Eismann S.r.l., che vogliamo ringraziare per la calorosa e gustosa accoglienza. Il tema che abbiamo deciso di presentare e discutere assieme è stato quello del Coraggio all’interno della vita professionale. Parlare di coraggio con dei giovani HR […]
Le conversazioni del MANAGERS’CAFE’ – L’arte di coinvolgere un team si impara?
Il 6 marzo, come ogni primo mercoledì del mese, siamo tornati a parlare e confrontarci nel salotto del Manager’s Cafè. Il tema discusso è stato quello del team branding e di come promuovere efficacemente la propria squadra di lavoro. La storia che ci ha ispirato è quella di Chiara, Francesca, Giovanna e Marta, quattro project […]
Managers’Cafè 3 Aprile 2019 – Far uscire dal guscio un collaboratore restio
il MANAGERS’CAFE’ si interroga questo mese sulle modalità che un responsabile può utilizzare per aiutare i propri collaboratori a migliorare. Gianluca si trova davanti un collaboratore restio al dialogo e con cui il feedback non funziona. Cosa fare se il feedback strutturato non funziona? Come migliorare il colloquio con un collaboratore molto chiuso in se […]