Progetti su misura per risultati concreti
Gli strumenti per crescere insieme
Affianchiamo organizzazioni e persone nel loro percorso di crescita, mettendo al centro gli obiettivi di business e il valore delle risorse umane. I nostri servizi nascono dall’esperienza sul campo e dall’integrazione di competenze strategiche, organizzative e di processo.
Che si tratti di rafforzare la leadership, sviluppare team performanti o ripensare i processi organizzativi, lavoriamo fianco a fianco con voi per trasformare le sfide in opportunità concrete. Ogni intervento è costruito su misura, partendo dalla vostra realtà e dai vostri punti di forza.
Utilizzando Sviluppo Organizzativo, Sviluppo di Leadership, Business Coaching, Team Building e Formazione, vi accompagniamo nel cambiamento con metodo, esperienza e attenzione alle persone.
Sviluppo
organizzativo
Traduciamo la strategia in azione
Facilitiamo la creazione e la condivisione di scenari strategici, e quindi li traduciamo in azione: allineando struttura organizzativa, processi, politiche HR e sistemi di gestione. Lavoriamo su comunicazione interna, collaborazione e processi decisionali per rendere l’organizzazione più proattiva, più orientata ai clienti e più capace di eseguire la strategia nel quotidiano.
Allineamento
Esecuzione
Visione
Consolidamento
Sviluppo di Leadership
Dal potenziale alla performance
Lo sviluppo della leadership è un elemento di successo strategico per aziende grandi e piccole. In un mondo così fluido, che produce continui cambiamenti, i leader efficaci sanno dare forma ad una visione credibile e condivisibile del futuro, motivano le persone a collaborare per creare insieme nuove realtà, sono guida efficace nel concretizzare la visione.
Performance
Esecuzione
Decisionalità
Risultati
Business Coaching
Realizzare gli obbiettivi personali
Creiamo uno spazio di confronto dove sviluppare consapevolezza dei propri punti di forza e delle competenze necessarie per realizzare gli obiettivi professionali. Vi accompagniamo con strumenti e metodologie che aiutano a chiarire la visione, elaborare le idee in modo costruttivo e definire una roadmap concreta e realistica.
Crescita
Consapevolezza
Azione
Cambiamento
Teambuilding e Formazione
Partner per la crescita persone e team
Disegniamo workshop ed interventi formativi flessibili e pratici, che rispondono alle richieste specifiche e si inseriscono nella cultura dell’organizzazione. I temi trattati sono coinvolgenti e scelti con cura in collaborazione con l’azienda. Le modalità formative sono efficaci nel promuovere cambiamenti veri e disegnate per costruire su ciò che rende la vostra azienda unica. Ogni intervento è strutturato in modo esperienziale ed attiva tutte le risorse personali dei partecipanti.
Competenze
Motivazione
Efficacia
Esperienza
Il valore della collaborazione
Competenze, pragmatismo e fiducia al servizio della tua azienda
Come vi aiutiamo a realizzare idee innovative costruendo sui vostri punti di forza?
Facilitiamo la creazione di scenari di business e la loro condivisione con gli stakeholders. Supportiamo l’implementazione dei piani di strategici Sviluppiamo leadership individuale e di team Identifichiamo i key talent e disegniamo politiche di retention.
In quale modo possiamo migliorare la performance organizzativa?
Identifichiamo e valorizziamo le vostre risorse e capacità, costruendo su ciò che rende la vostra azienda unica. Mettiamo a disposizione competenze e metodologie di sviluppo di business che rafforzano la cultura aziendale.
Come possiamo aiutarvi ad aumentare la produttività?
Siamo un network di professionisti, di grande esperienza professionale. Collaboriamo con i clienti per raggiungere i loro obiettivi di business, contribuiamo all’individuazione di processi chiari ed efficaci, in cui le persone possano dare il meglio di sé. Offriamo servizi di consulenza, coaching e formazione.
veloci al risultato
Perchè lavorare con noi
Lavoriamo al vostro fianco per trasformare gli obiettivi in risultati concreti e duraturi. Grazie all’esperienza maturata sul campo in contesti diversi, capiamo velocemente le dinamiche organizzative e costruiamo con voi soluzioni che funzionano per la vostra realtà. Non vi lasciamo soli con idee teoriche: siamo presenti nell’implementazione, fianco a fianco, fino a che i cambiamenti diventano parte della vostra quotidianità. Quello che costruiamo insieme non si esaurisce quando il nostro intervento finisce, ma continua a generare valore perché le persone della vostra organizzazione hanno acquisito strumenti, metodo e consapevolezza per evolvere in autonomia.
Progetti snelli di grande efficacia
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Expertise e visione di business a 360°
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Aspettative realistiche
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Formazione Esperienziale
L’organizzazione
va in Meta
Nel business come nello sport la passione, il senso di appartenenza, la capacità strategica e la dedizione caratterizzano il successo dei gruppi e delle organizzazioni nel loro complesso.
In particolare nel gioco del Rugby sono essenziali Il senso di appartenenza, Il sostegno, La conquista, L’avanzamento e la continuità.
La pratica del business esce rafforzata dall’applicazione di questi valori: comunicarli e applicarli nella quotidianità lavorativa consente di costruire una squadra vincente.
Per questo proponiamo alle aziende la pratica (“soft”) del rugby creando percorsi formativi che, per sviluppare la condivisione ed il consolidamento di nuove modalità di gestione e partecipazione ai team, facciano vivere ai partecipanti gli effetti della loro applicazione facilitando così l’apprendimento ed un cambiamento effettivo.
Pronti a scendere in campo insieme? Contattateci per organizzare il vostro team building.
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Riflessioni, storie e casi pratici per conoscere come lavoriamo
Figure femminili nelle istituzioni: eredità e futuro della leadership – VPWN
Quest’anno festeggiamo 80 anni dal primo voto alle donne. 80 anni da quando abbiamo fatto il nostro ingresso nel mondo democratico — con la possibilità di far sentire la nostra voce e i nostri bisogni senza intermediari. Da allora la strada percorsa è reale e concreta. 📊 Le donne rappresentano oggi il 34,1% degli amministratori […]
MANAGERS’CAFE’- 25 Febbraio 2026 -RIDISEGNARE LA LEADERSHIP: STRATEGIE PER TEAM GIOVANI E MULTICULTURALI (in presenza)
Perché in alcuni team la diversità generazionale e culturale diventa un’energia che spinge avanti, mentre in altri crea solo incomprensioni e distanza? Cosa fa la differenza tra un leader che ispira e uno che, pur esperto, perde il proprio team? Gestire team multigenerazionali e multiculturali è una delle sfide più complesse della leadership contemporanea. Codici […]
MANAGERS’CAFE’- 26 Novembre 2025 -RIDISEGNARE LA LEADERSHIP: STRATEGIE PER TEAM GIOVANI E MULTICULTURALI (in presenza)
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Convivenza generazionaleTRA DIPENDENTI: SFIDE E OPPORTUNITÀ
Sono felice di aver avuto la possibilità di scrivere e decostruire due stereotipi tanto diffusi quanto limitanti: l’idea che i giovani non abbiano voglia di lavorare e quella secondo cui i senior non siano in grado di utilizzare gli strumenti digitali attuali.Nel mio nuovo articolo, “Cambio generazionale: una sfida strategica nel mondo ascensoristico”, condivido il […]
MANAGERS’CAFE’ – 14 Maggio 2025 (in presenza) MANAGER VERSO NUOVI ORIZZONTI
Ti è mai capitato di trovarti di fronte a un bivio cruciale nel tuo percorso professionale? Un momento in cui le opportunità si presentano, ma le domande su quali competenze affinare per il prossimo grande passo diventano impellenti?Il prossimo MANAGERS’CAFE’ a maggio, ospitato da FEDERMAGER Verona, è stato progettato proprio per affrontare questo momento cruciale della carriera. […]
Cieli per sognare il 2024: gli auguri di Formazione Network🎄🎄🎉🥳
Natale 2023: Formazione Network supporta A.C.I.S.J.F. Protezione della Giovane
MANAGERS’CAFE’ – 6 Dicembre 2023: “Cosa vuoi che sia!” Le parole contano?
Per la prima volta dalla nascita del MANAGERS’CAFE’, quasi sette anni fa, l’argomento del nostro incontro è stimolato da quanto accaduto nella cronaca italiana. In questo appuntamento la storia, fonte del dibattito, è quella di un gruppo di giovani donne che chiede alla propria azienda di creare delle iniziative per parlare degli stereotipi legati al […]
MANAGERS’CAFE’ – 4 Ottobre 2023: Transformational Deficit – Come trovare energie per il cambiamento
Nuova stagione del MANAGERS’CAFE’, lo spazio di networking informale per confrontarsi con le situazioni che viviamo nelle nostre realtà lavorative. Ripartiamo parlando di cambiamento e delle energie personali e di team che servono per realizzarlo. Ti aspettiamo il primo mercoledì del mese on-line. Il periodo di vacanza è finito e anche il MANAGERS’CAFE’ torna in […]
MANAGERS’CAFE’ – 10 Maggio 2023: Sostenere il Business con la comunicazione interna
Vi aspettiamo al MANAGERS’CAFE’ di Maggio per confrontarci sul contributo che ciascuno può dare per rendere la comunicazione interna leva di successo per il nostro business. Che impatto ha la comunicazione interna sull’immagine esterna dell’azienda? Come costruire una comunicazione interna allineata ed efficiente? Sono queste le domande che ci poniamo nel MANAGERS’CAFE’ di Maggio. La comunicazione è come l’acqua, scorre […]
Le conversazioni del Managers’Cafè – Cambiamento costante, team vincente
Come ogni mese, mercoledì 8 marzo siamo tornati a confrontarci con un nuovo caso di business nel salotto del MANAGERS’CAFE’. In questa occasione abbiamo affrontato un tema che è ben presente nella vita quotidiana di qualsiasi professionista: la gestione dello stress. Il problema è già molto discusso e vede un’infinità di soluzioni personali, quindi abbiamo […]
MANAGERS’CAFE’ – 5 Aprile 2023: Perché è importante curare la propria visibilità in azienda
Nel MANAGERS’CAFE’ di primavera parleremo di visibilità professionale, della capacità di farsi notare e riconoscere come professionista autorevole e competente nel proprio campo di lavoro. Soprattutto oggi con il lavoro flessibile è importante essere strategici nella gestione della propria visibilità. Essere visibili è una leva di sviluppo per se stessi e aiuta il proprio team […]
MANAGERS’CAFE’ – 8 Marzo 2023: Cambiamento costante, team vincente
In questi tempi in cui il cambiamento è una costante tutti stiamo imparando nel lavoro ad adattarci e ad essere flessibili. Riuscire a trovare questo equilibrio per noi stessi e nel contempo mantenere alta la motivazione delle persone con cui collaboriamo è la SFIDA DEL TEAM VINCENTE. Vi aspettiamo al MANAGERS’CAFE’ di marzo, durante l’incontro metteremo le mani in pasta, […]
Le conversazioni del Managers’Cafè – La creatività come leva di successo
Mercoledì 1 febbraio ci siamo incontrati per il consueto appuntamento con il salotto del MANAGERS’CAFE’. Nonostante il freddo ed un cielo nuvoloso, si è parlato di un tema tradizionalmente associato alla bella stagione ed alle rinnovate energie primaverili: la creatività. Così come non vi è un periodo dell’anno più adatto, allo stesso modo tutti possono […]
MANAGERS’CAFE’ – 1 Febbraio 2023: La creatività come leva di successo
Iniziamo la stagione del MANAGERS’CAFE’ parlando di creatività. La creatività è oggi una competenza chiave per il successo proprio e delle organizzazioni. Abbiamo bisogno di creatività per affrontare la complessità del mondo in cui viviamo. Nel pensiero comune la creatività è vista come un dono, ce l’hai o non ce l’hai. Tutti gli studi di neuroscienza cognitiva invece […]
MANAGERS’CAFE’ – 7 Dicembre 2022 – Disconnessione e Assertività
Nel nostro incontro di Novembre abbiamo parlato di lavoro agile. Questo modo di lavorare ci pone una grande sfida personale: mantenere l’equilibrio tra la nostra vita privata e le richieste che, non più legate ad orari fissi di presenza al lavoro, arrivano a qualsiasi ora. La connessione ci può aiutare a gestire meglio questo equilibrio, a patto […]
Managers’Cafè 9 Novembre 2022- Cosa abbiamo imparato del lavoro ibrido
Torna il Managers’Cafè con le sue conversazioni. Chiacchierando con i nostri clienti e ascoltando le loro considerazioni ci siamo chieste, come le protagoniste della storia del mese, cosa abbiamo imparato dall’esperienza (obbligata) del lavoro da remoto. Come siamo cambiati? Oggi che possiamo scegliere, che vantaggi abbiamo nel tornare in ufficio e magari impostare il lavoro ibrido? Ti […]
Managers’Cafè 11 Maggio 2022- Dipendenti e presenza sui social
Come ti comporti con i post che la tua azienda pubblica sui social? Chiedi ai tuoi collaboratori di condividerli? Come conciliare il beneficio di rendere i propri dipendenti testimoni del proprio brand con il rispetto della loro libertà di azione? Il Managers’Cafè prosegue la serie di dibattiti su temi di business e di management e nel […]
Managers’Cafè 6 Aprile 2022- Persone supermotivate: stimoli o sfide per il manager?
Il MANAGERS’CAFE’ prosegue la serie di dibattiti su temi di business e di management. Nel prossimo incontro di Aprile vogliamo confrontarci su un tema che ci incuriosisce moltissimo e proseguire una discussione che abbiamo già intavolato con molti partecipanti ai nostri corsi sul engagement dei collaboratori. Parleremo di gestione delle persone in relazione al loro […]
Al tuo fianco per
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Leader consapevoli attraverso coaching individuale personalizzato e percorsi di sviluppo mirati. Team ad alte prestazioni con attività che rafforzano collaborazione, fiducia e orientamento ai risultati. Competenze strategiche e manageriali grazie a formazione pratica ed esperienziale che si traduce in cambiamenti concreti. Crescita sostenibile dal potenziale individuale alla performance organizzativa.
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