Quest’anno festeggiamo 80 anni dal primo voto alle donne. 80 anni da quando abbiamo fatto il nostro ingresso nel mondo democratico — con la possibilità di far sentire la nostra voce e i nostri bisogni senza intermediari. Da allora la strada percorsa è reale e concreta. 📊 Le donne rappresentano oggi il 34,1% degli amministratori […]
Dalla nostra esperienza
Riflessioni, metodi e incontri
Dietro ogni progetto c’è un percorso fatto di scelte, metodo e persone. In questo spazio condividiamo quello che impariamo ogni giorno lavorando con le organizzazioni: approcci concreti, riflessioni su cosa funziona e perché, storie che mostrano come affrontare le sfide organizzative. E scoprite gli eventi del Manager’s Café, occasioni di incontro e confronto per leader e professionisti.
MANAGERS’CAFE’- 25 Febbraio 2026 -RIDISEGNARE LA LEADERSHIP: STRATEGIE PER TEAM GIOVANI E MULTICULTURALI (in presenza)
Perché in alcuni team la diversità generazionale e culturale diventa un’energia che spinge avanti, mentre in altri crea solo incomprensioni e distanza? Cosa fa la differenza tra un leader che ispira e uno che, pur esperto, perde il proprio team? Gestire team multigenerazionali e multiculturali è una delle sfide più complesse della leadership contemporanea. Codici […]
Come vi aiutiamo a realizzare idee innovative costruendo sui vostri punti di forza?
Facilitiamo la creazione di scenari di business e la loro condivisione con gli stakeholders. Supportiamo l’implementazione dei piani di strategici Sviluppiamo leadership individuale e di team Identifichiamo i key talent e disegniamo politiche di retention.
MANAGERS’CAFE’- 26 Novembre 2025 -RIDISEGNARE LA LEADERSHIP: STRATEGIE PER TEAM GIOVANI E MULTICULTURALI (in presenza)
Perché in alcuni team la diversità generazionale e culturale diventa un’energia che spinge avanti, mentre in altri crea solo incomprensioni e distanza? Cosa fa la differenza tra un leader che ispira e uno che, pur esperto, perde il proprio team? Gestire team multigenerazionali e multiculturali è una delle sfide più complesse della leadership contemporanea. Codici […]
Convivenza generazionaleTRA DIPENDENTI: SFIDE E OPPORTUNITÀ
Sono felice di aver avuto la possibilità di scrivere e decostruire due stereotipi tanto diffusi quanto limitanti: l’idea che i giovani non abbiano voglia di lavorare e quella secondo cui i senior non siano in grado di utilizzare gli strumenti digitali attuali.Nel mio nuovo articolo, “Cambio generazionale: una sfida strategica nel mondo ascensoristico”, condivido il […]
MANAGERS’CAFE’ – 14 Maggio 2025 (in presenza) MANAGER VERSO NUOVI ORIZZONTI
Ti è mai capitato di trovarti di fronte a un bivio cruciale nel tuo percorso professionale? Un momento in cui le opportunità si presentano, ma le domande su quali competenze affinare per il prossimo grande passo diventano impellenti?Il prossimo MANAGERS’CAFE’ a maggio, ospitato da FEDERMAGER Verona, è stato progettato proprio per affrontare questo momento cruciale della carriera. […]
Managers’Cafè 2 Ottobre 2019 – Come scegliere il miglior team possibile?
Riprendono gli incontri del MANAGERS’CAFÉ e per iniziare dopo la pausa estiva ti aspettiamo per riflettere insieme sulle scelta dei componenti di un team per un progetto sfidante ed impegnativo. MANAGERS’CAFÉ è uno spazio di confronto informale e stimolante in cui si trattano argomenti di management. Ogni mese un caso aziendale diverso con cui confrontarci. MERCOLEDÌ 2 […]
AIDP Giovani Experience – Networking & Employability
Riprendono, in questo mese di fine estate gli incontri di AIDP GIOVANI TRIVENETO. Ci ritroviamo nella prestigiosa, nuovissima e super-tecnologica sede di VECOMP, per parlare di networking come nuovo paradigma di competitività, indispensabile per confrontarsi al meglio con l’attuale mercato del lavoro e la sua velocissima, inarrestabile evoluzione. NETWORKING & EMPLOYABILITY – L’iscrizione è aperta a tutti e […]
Managers’Cafè 3 Luglio 2019 – Le vacanze: abitudine o cambiamento per ricaricare le energie?
Per l’ultimo MANAGERS’CAFE’ prima delle prima delle vacanze estive parleremo, ovviamente, di vacanze e ci confronteremo su come sfruttare questi momenti per ricaricarci di energia e di nuova linfa, pronti per le sfide professionali che ci attendono. MANAGERS’CAFÉ è uno spazio di confronto informale e stimolante in cui si trattano argomenti di management. Ogni mese un caso […]
Managers’Cafè LEGNAGO – 30 Maggio 2019 – EDIZIONE SPECIALE IN COLLABORAZIONE CON ORIENTA
MANAGERS’CAFÉ è uno spazio di confronto informale e stimolante in cui si trattano argomenti di management. Ogni mese un caso aziendale diverso con cui confrontarci. GIOVEDI’ 30 Maggio 2019 18.30-20.00Orienta – BURO 37, VIA FRATTINI 37 – LEGNAGO IL CASO AZIENDALE: Zeno lavora in un’ azienda metalmeccanica in cui per molti anni è stato il responsabile qualità e […]
Le conversazioni del MANAGERS’CAFE’ – Come autovalutarsi con equilibrio
Nonostante un clima ingannevole, mercoledì 8 maggio ci siamo incontrate per il secondo appuntamento primaverile con il Manager’s Cafè. Per una pura casualità, la composizione dei partecipanti è stata in tema con la stagione; così come la ‘’Primavera’’ di Botticelli, il salotto era, per la stragrande maggioranza, gremito da un pubblico femminile. L’argomento della serata […]
AIDP Giovani Experience FollowUp- Le sfide HR: Gestire il potere
Il 17 aprile si è rinnovato l’appuntamento mensile della collaborazione tra Formazione Network e AIDP Giovani – Sezione Triveneto. Questo quarto incontro è stato ospitato dalla Fondazione CUOA nella loro bellissima sede di Altavilla Vicentina. Il tema proposto è stato dei più difficili sui cui discutere e lavorare: la consapevolezza e l’utilizzo del potere […]
Managers’Cafè 8 Maggio 2019 – Come autovalutarsi con equilibrio.
Nel MANAGERS’CAFE’ di questo mese dialogheremo dell’importanza di sapersi autovalutare e di quali siano le strategie che ci permettono di rendere più realistica la valutazione che facciamo delle nostre capacità e competenze. In un progetto di Feedback 360 la nostra autovalutazione viene messa a confronto con il punto di vista di chi ci sta intorno, […]
Le conversazioni del MANAGERS’CAFE’ – Far uscire dal guscio un collaboratore restio
Lo scorso 3 aprile, accompagnati dalle prime vere piogge primaverili, ci siamo incontrati numerosi per l’appuntamento mensile nel salotto del MANAGERS’CAFE’. La serata è stata caratterizzata da una riflessione approfondita sul tema del feedback e dei comportamenti legati ad esso. La storia presa come spunto di discussione è stata quella di Gianluca, manager proveniente da […]
AIDP Giovani Experience – Le sfide HR: Gestire il potere
Lavorare nelle risorse umane è una sfida interessante, per noi una passione. Ogni ruolo in azienda conferisce potere alla persona che lo ricopre. Essere consapevoli del potere formale ed informale che abbiamo, e capire quali sono le altre fonti di potere a cui possiamo accedere per raggiungere i risultati che ci prefiggiamo, è la base […]
AIDP GIOVANI EXPERIENCE- Crescere nelle Risorse Umane: Agire con Coraggio
Il 13 marzo, in occasione del terzo evento di AIDP giovani-sezione Triveneto siamo stati ospiti nella sede di Eismann S.r.l., che vogliamo ringraziare per la calorosa e gustosa accoglienza. Il tema che abbiamo deciso di presentare e discutere assieme è stato quello del Coraggio all’interno della vita professionale. Parlare di coraggio con dei giovani HR […]
Le conversazioni del MANAGERS’CAFE’ – L’arte di coinvolgere un team si impara?
Il 6 marzo, come ogni primo mercoledì del mese, siamo tornati a parlare e confrontarci nel salotto del Manager’s Cafè. Il tema discusso è stato quello del team branding e di come promuovere efficacemente la propria squadra di lavoro. La storia che ci ha ispirato è quella di Chiara, Francesca, Giovanna e Marta, quattro project […]
Managers’Cafè 3 Aprile 2019 – Far uscire dal guscio un collaboratore restio
il MANAGERS’CAFE’ si interroga questo mese sulle modalità che un responsabile può utilizzare per aiutare i propri collaboratori a migliorare. Gianluca si trova davanti un collaboratore restio al dialogo e con cui il feedback non funziona. Cosa fare se il feedback strutturato non funziona? Come migliorare il colloquio con un collaboratore molto chiuso in se […]