Sono felice di aver avuto la possibilità di scrivere e decostruire due stereotipi tanto diffusi quanto limitanti: l’idea che i giovani non abbiano voglia di lavorare e quella secondo cui i senior non siano in grado di utilizzare gli strumenti digitali attuali.
Nel mio nuovo articolo, “Cambio generazionale: una sfida strategica nel mondo ascensoristico”, condivido il mio punto di vista, maturato attraverso l’esperienza da consulente, su come ridisegnare i percorsi di inserimento per valorizzare l’energia innovativa dei giovani e la saggezza strategica dei professionisti più esperti.

Credo fortemente che una convivenza generazionale efficace non solo sia possibile, ma rappresenti un vantaggio competitivo concreto!

Grazie ad Anacam per questa opportunità