Il MANAGERS’CAFÉ arriva questo mese con una settimana di ritardo. Siamo state così prese dai tanti impegni che non abbiamo avuto l’energia e la testa per organizzare il nostro incontro. Il nostro team era sotto stress, sicuramente uno stress positivo, ma in ogni caso stress. Cosa fare per rendere il proprio team resiliente ed affrontare […]
Dalla nostra esperienza
Riflessioni, metodi e incontri
Dietro ogni progetto c’è un percorso fatto di scelte, metodo e persone. In questo spazio condividiamo quello che impariamo ogni giorno lavorando con le organizzazioni: approcci concreti, riflessioni su cosa funziona e perché, storie che mostrano come affrontare le sfide organizzative. E scoprite gli eventi del Manager’s Café, occasioni di incontro e confronto per leader e professionisti.
Managers’Cafè 6 Ottobre 2021- Le sfide della diversità generazionale
Eccoci di nuovo dopo un po’ di vacanza: il MANAGERS’CAFE’ torna per coinvolgerti in una riflessione sulla gestione della diversità nel mondo del lavoro. Sì, è vero, se ne parla molto ed il discorso è spesso più teorico e valoriale che concreto e pratico. Nel nostro incontro vogliamo confrontarci con la diversità generazionale, sempre presente in azienda. Come introdurre […]
Managers’Cafè 9 Giugno 2021- Perché la delega potrebbe non funzionare?
La delega è al centro del MANAGERS’CAFÉ on-line di giugno. E’ un gioco di maestria delegare, dobbiamo trovare la persona giusta ed i giusti modi per farlo ma talvolta non è ancora abbastanza ed è inevitabile quel fastidioso pensiero che bisbiglia “se lo facevo io era meglio”. D’altra parte ricevere una delega è un’opportunità di autonomia e se […]
Managers’Cafè 5 Maggio 2021 – Il segreto della collaborazione
Nel MANAGERS’CAFÉ on-line di maggio affrontiamo uno dei temi più importanti, sfidanti ed allo stesso tempo sfuggenti del lavoro di gruppo: la collaborazione. Continuiamo a seguire la storia di Damiano e del suo team, un gruppo che ha saputo diventare efficace ed altamente performante in breve tempo. Le persone del team sono orgogliose di farne parte e […]
Managers’Cafè 3 Marzo 2021 – Crescere nel 2021:quali manager portare a bordo?
Al MANAGERS’CAFÉ di questo mese una storia di successo, un’azienda che vuole crescere e che sta scegliendo le persone che guideranno lo sviluppo nella nuova normalità. Dovendo introdurre 3 nuovi responsabili nell’organizzazione, riflettiamo sui cambiamenti manageriali. MANAGERS’CAFÉ è uno spazio di confronto informale e stimolante in cui si trattano argomenti di attualità nel mondo del […]
Managers’Cafè 3 Febbraio 2021 – Abitudini di benessere e performance per il 2021
L’inizio dell’anno è il tempo degli obbiettivi e dei buoni propositi. Ci aspetta un altro periodo difficile in cui la normalità ha un aspetto nuovo a cui non è facile abituarsi. L’anno scorso abbiamo sperimentato modalità di lavoro nuove di cui abbiamo potuto valutare i pro ed i contro, Quali pratiche tenere e quali ricercare […]
Managers’Cafè 2 Ottobre 2019 – Come scegliere il miglior team possibile?
Riprendono gli incontri del MANAGERS’CAFÉ e per iniziare dopo la pausa estiva ti aspettiamo per riflettere insieme sulle scelta dei componenti di un team per un progetto sfidante ed impegnativo. MANAGERS’CAFÉ è uno spazio di confronto informale e stimolante in cui si trattano argomenti di management. Ogni mese un caso aziendale diverso con cui confrontarci. MERCOLEDÌ 2 […]
AIDP Giovani Experience – Networking & Employability
Riprendono, in questo mese di fine estate gli incontri di AIDP GIOVANI TRIVENETO. Ci ritroviamo nella prestigiosa, nuovissima e super-tecnologica sede di VECOMP, per parlare di networking come nuovo paradigma di competitività, indispensabile per confrontarsi al meglio con l’attuale mercato del lavoro e la sua velocissima, inarrestabile evoluzione. NETWORKING & EMPLOYABILITY – L’iscrizione è aperta a tutti e […]
Managers’Cafè 3 Luglio 2019 – Le vacanze: abitudine o cambiamento per ricaricare le energie?
Per l’ultimo MANAGERS’CAFE’ prima delle prima delle vacanze estive parleremo, ovviamente, di vacanze e ci confronteremo su come sfruttare questi momenti per ricaricarci di energia e di nuova linfa, pronti per le sfide professionali che ci attendono. MANAGERS’CAFÉ è uno spazio di confronto informale e stimolante in cui si trattano argomenti di management. Ogni mese un caso […]
Managers’Cafè LEGNAGO – 30 Maggio 2019 – EDIZIONE SPECIALE IN COLLABORAZIONE CON ORIENTA
MANAGERS’CAFÉ è uno spazio di confronto informale e stimolante in cui si trattano argomenti di management. Ogni mese un caso aziendale diverso con cui confrontarci. GIOVEDI’ 30 Maggio 2019 18.30-20.00Orienta – BURO 37, VIA FRATTINI 37 – LEGNAGO IL CASO AZIENDALE: Zeno lavora in un’ azienda metalmeccanica in cui per molti anni è stato il responsabile qualità e […]
Le conversazioni del MANAGERS’CAFE’ – Come autovalutarsi con equilibrio
Nonostante un clima ingannevole, mercoledì 8 maggio ci siamo incontrate per il secondo appuntamento primaverile con il Manager’s Cafè. Per una pura casualità, la composizione dei partecipanti è stata in tema con la stagione; così come la ‘’Primavera’’ di Botticelli, il salotto era, per la stragrande maggioranza, gremito da un pubblico femminile. L’argomento della serata […]
AIDP Giovani Experience FollowUp- Le sfide HR: Gestire il potere
Il 17 aprile si è rinnovato l’appuntamento mensile della collaborazione tra Formazione Network e AIDP Giovani – Sezione Triveneto. Questo quarto incontro è stato ospitato dalla Fondazione CUOA nella loro bellissima sede di Altavilla Vicentina. Il tema proposto è stato dei più difficili sui cui discutere e lavorare: la consapevolezza e l’utilizzo del potere […]
Managers’Cafè 8 Maggio 2019 – Come autovalutarsi con equilibrio.
Nel MANAGERS’CAFE’ di questo mese dialogheremo dell’importanza di sapersi autovalutare e di quali siano le strategie che ci permettono di rendere più realistica la valutazione che facciamo delle nostre capacità e competenze. In un progetto di Feedback 360 la nostra autovalutazione viene messa a confronto con il punto di vista di chi ci sta intorno, […]
Le conversazioni del MANAGERS’CAFE’ – Far uscire dal guscio un collaboratore restio
Lo scorso 3 aprile, accompagnati dalle prime vere piogge primaverili, ci siamo incontrati numerosi per l’appuntamento mensile nel salotto del MANAGERS’CAFE’. La serata è stata caratterizzata da una riflessione approfondita sul tema del feedback e dei comportamenti legati ad esso. La storia presa come spunto di discussione è stata quella di Gianluca, manager proveniente da […]
AIDP Giovani Experience – Le sfide HR: Gestire il potere
Lavorare nelle risorse umane è una sfida interessante, per noi una passione. Ogni ruolo in azienda conferisce potere alla persona che lo ricopre. Essere consapevoli del potere formale ed informale che abbiamo, e capire quali sono le altre fonti di potere a cui possiamo accedere per raggiungere i risultati che ci prefiggiamo, è la base […]
AIDP GIOVANI EXPERIENCE- Crescere nelle Risorse Umane: Agire con Coraggio
Il 13 marzo, in occasione del terzo evento di AIDP giovani-sezione Triveneto siamo stati ospiti nella sede di Eismann S.r.l., che vogliamo ringraziare per la calorosa e gustosa accoglienza. Il tema che abbiamo deciso di presentare e discutere assieme è stato quello del Coraggio all’interno della vita professionale. Parlare di coraggio con dei giovani HR […]
Le conversazioni del MANAGERS’CAFE’ – L’arte di coinvolgere un team si impara?
Il 6 marzo, come ogni primo mercoledì del mese, siamo tornati a parlare e confrontarci nel salotto del Manager’s Cafè. Il tema discusso è stato quello del team branding e di come promuovere efficacemente la propria squadra di lavoro. La storia che ci ha ispirato è quella di Chiara, Francesca, Giovanna e Marta, quattro project […]
Managers’Cafè 3 Aprile 2019 – Far uscire dal guscio un collaboratore restio
il MANAGERS’CAFE’ si interroga questo mese sulle modalità che un responsabile può utilizzare per aiutare i propri collaboratori a migliorare. Gianluca si trova davanti un collaboratore restio al dialogo e con cui il feedback non funziona. Cosa fare se il feedback strutturato non funziona? Come migliorare il colloquio con un collaboratore molto chiuso in se […]