Lavorare nelle risorse umane è una sfida interessante, per noi una passione. Essere un professionista nelle risorse umane significa costruire futuro per il proprio business, e per questo è necessario agire con coraggio e gestire il potere della posizione con equilibrio, valorizzando la propria presenza professionale e di leadership. Crescere nelle Risorse umane vuol dire affrontare queste sfide con successo. In questo terzo incontro di AIDP Giovani Experience ci confrontiamo su […]
Dalla nostra esperienza
Riflessioni, metodi e incontri
Dietro ogni progetto c’è un percorso fatto di scelte, metodo e persone. In questo spazio condividiamo quello che impariamo ogni giorno lavorando con le organizzazioni: approcci concreti, riflessioni su cosa funziona e perché, storie che mostrano come affrontare le sfide organizzative. E scoprite gli eventi del Manager’s Café, occasioni di incontro e confronto per leader e professionisti.
AIDP GIOVANI EXPERIENCE- Crescere nelle Risorse Umane: Costruire Futuro
Il 13 febbraio la splendida sede di Nival Group a San Giovanni Lupatoto ha ospitato il secondo incontro formativo AIDP GIOVANI EXPERIENCE dedicato alle SFIDE HR dal titolo COSTRUIRE FUTURO. Per l’occasione abbiamo scelto di proporre un meeting multi-tematico che andasse ad analizzare e a riflettere, insieme ai partecipanti, su quelle che saranno le principali […]
Le conversazioni del MANAGERS’CAFE’ – L’arte di coinvolgere un team si impara?
Il 6 febbraio 2019, il MANAGERS’CAFE’ ha compiuto cinque anni ed abbiamo dedicato il nostro compleanno alla MERAVIGLIA. Ci siamo ispirati alla storia di Francesco il giovane manager della nostra storia che da circa un anno sta lavorando a stretto contatto con Giorgio, il nuovo Amministratore Delegato. La personalità carismatica di Giorgio riesce a far vedere […]
Managers’Cafè 6 Marzo 2019 – Team Branding: come sviluppare la leadership di un team?
Alla vigilia della Festa delle Donne, il MANAGERS’CAFÉ di Marzo dà voce alle sfide di un team tutto al femminile. Questo mese parliamo di team branding in azienda e di come cambiare la percezione che l’organizzazione ha del gruppo a cui si appartiene sia anche una questione molto personale. Conosceremo un gruppo di Project Manager, che vogliono […]
AIDP Giovani Experience – Le sfide HR: Costruire Futuro
Lavorare nelle risorse umane è una sfida interessante, per noi una passione. Lavorare nelle risorse umane ti permette di Costruire Futuro quando si agisce con coraggio e si gestisce il potere della posizione con equilibrio, valorizzando la presenza. Crescere nelle Risorse umane vuol dire affrontare queste sfide con successo. Partecipa agli incontri organizzati con AIDP per confrontarti con […]
Managers’Cafè 6 Febbraio 2019 – L’arte di coinvolgere un team si impara?
Ecco le domande del primo MANAGERS’CAFE‘ del 2019: Quanto si cresce guardando come lavorano gli altri? Come possiamo imparare l’arte di allineare un team sulle decisioni prese? Conosceremo Francesco che vuole migliorare la sua capacità di condividere il razionale delle sue decisioni e coinvolgere i suoi collaboratori imparando da chi ammira. MANAGERS’CAFÉ è uno spazio di confronto […]
Managers’Cafè – 7 Novembre 2018 – Come sviluppare occasioni di lavoro produttivo con le riunioni
Al MANAGERS’CAFE’ di Novembre ci interroghiamo sul ruolo delle riunioni nella nostra vita professionale, sulla loro utilità e su come renderle efficaci come strumenti di lavoro e motivanti per chi vi partecipa. MANAGERS’CAFÉ è uno spazio di confronto informale e stimolante in cui si trattano argomenti di management. Ogni mese un caso aziendale diverso con cui confrontarci. MERCOLEDÌ […]
Inventa il tuo Futuro – 9 e 10 Novembre 2018
Hai una passione o una buona idea e vorresti trasformarla in attività professionale? Ti senti insoddisfatto del tuo lavoro o pensi che stai utilizzando poco e male le tue capacità, ma non sai come trovare un’alternativa? Desideri rientrare sul mercato del lavoro, ma non sai in quali nuovi settori potresti ricollocarti? INVENTA IL TUO FUTURO:Un […]
Managers’Cafè – 3 Ottobre – Nuovo ruolo, quali nuovi atteggiamenti per consolidare la leadership?
Il MANAGERS’CAFÉ riapre le sue porte e riprendono le conversazioni ed il confronto sui temi di business che ci toccano più da vicino.Questo mese vivremo con Emanuele l’entusiasmo e la paura dell’affrontare un ruolo nuovo e più sfidante. Ci confronteremo su come, davanti a maggiori responsabilità, possiamo individuare i comportamenti che consolidano la leadership e ripensare agli atteggiamenti che […]
Le conversazioni del MANAGERS’CAFE’ – Come gestire il sempre connessi quando siamo in vacanza?
Settembre è il mese del ritorno al lavoro, anche se siamo in ufficio da settimane è in questo periodo che il lavoro si normalizza, tornano i colleghi e le vacanze ci sembrano già un po’ lontane. Ci siamo riposati abbastanza? Abbiamo fatto una pausa nella routine lavorativa? Ripartiamo carichi? Al MANAGERS’CAFE’ di luglio, proprio prima […]
Le conversazioni del MANAGERS’CAFE’ – Le sfide personali e professionali nell’essere il capo di un amico
Oggi primo mercoledì di Agosto il MANAGERS’CAFE‘ è in vacanza ma vogliamo farci ricordare e stimolare, anche se in questo periodo solo virtualmente, la riflessione sulle situazioni che emergono nel lavoro. Riprendiamo quindi le conversazioni del MANAGERS’CAFE’, in cui vi raccontiamo le considerazioni dei nostri ospiti durante gli incontri. Il tema da cui ripartiamo è […]
Ti sfido a motivarmi!
La domanda cruciale per tutti i leader è: Come gestisco le persone in modo da non demotivarle? In questo articolo discutiamo dell'importanza del manager per l'engagement dei collaboratori
Managers’Cafè – 4 Luglio – Come gestire il sempre connessi quando siamo in vacanza?
L’estate è finalmente arrivata e molti di noi si stanno preparando a partire per una meritata vacanza. Oggi però il lavoro può seguirci ovunque, grazie alle mail ed al cellulare siamo sempre raggiungibili e sempre connessi. Quanto spazio lasciare nel nostro bagaglio per le responsabilità del nostro lavoro è una scelta personale. E’ meglio dimenticarsi, […]
L’importanza dell’engagement nell’implementazione della strategia
Di Engagement/Coinvolgimento si parla molto ed a volte ci si chiede se l’importanza che si dà all’argomento sia poi così vitale. In una serie di articoli risponderemo alla domanda Perché promuovere l’engagement in azienda? Il nostro approccio alle sfide aziendali, organizzative e di leadership è pratico, partiamo da situazioni realistiche e lavoriamo sull’engagement per costruire […]
Managers’Cafè – 6 Giugno 2018 – L’autenticità la chiave per creare fiducia?
Ci sono persone con cui creiamo facilmente sintonia ed a cui concediamo velocemente e con convinzione la nostra fiducia. Queste sono le persone che noi percepiamo come autentiche. Questo mese parleremo di che cosa significhi autenticità, un concetto difficile da definire ma che ha un grande impatto sul buon funzionamento dei gruppi di lavoro e sul […]
Le conversazioni del MANAGERS’CAFE’ – Smart working: le sfide nell’equilibrio tra autonomia e controllo
Lo SMART WORKING è diventato sinonimo di flessibilità del lavoro e di risparmio in termini di spostamenti, spazi ed energia. E’ un modo di lavorare in cui l’ufficio perde la sua importanza come luogo di ritrovo quotidiano delle persone, gli incontri ed il coordinamento avvengo grazie agli strumenti tecnologici che ci connettono anche se siamo […]
Managers’Cafè -9 Maggio 2018 – Le sfide personali e professionali nell’essere il capo di un amico
Lavorare con persone che ci piacciono e con cui possiamo mantenere buone relazioni personali è il sogno di tutti. Ma come ci comporteremmo di fronte alla scelta se inserire o no un amico nel nostro gruppo di lavoro? Saremmo in grado di mantenere la giusta distanza e la libertà di fare scelte anche dure per […]
Le conversazioni del MANAGERS’CAFE’ – Donne, Mentoring e Progetti sfidanti
7 Marzo 2018, il MANAGERS’CAFE’ è dedicato alle donne ed alle loro storie nel modo del lavoro. #bethechange Il caso di aziendale, che come sempre si ispira ad un’esperienza realmente accaduta con i clienti di Formazione Network, è incentrato sulle difficoltà che la nostra protagonista ha nel promuovere se stessa ed il suo lavoro. La […]