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GESTIONE DELLA FORMAZIONE
La formazione facilita l’evoluzione, sviluppa innovazione,consolida le
relazioni, motiva i collaboratori, crea immagine interna ed esterna. La
formazione interna è un servizio delle Risorse Umane che può essere coordinato
da un partner in outsourcing.
Per le piccole e medie imprese spesso è impegnativo, poiché lavorano in una
corretta ottica di controllo dei costi, avere un ufficio che si occupa della
gestione della formazione interna.
Questa situazione rende difficile definire politiche formative efficaci grazie a
scelte efficienti. A volte ciò provoca anche una scarsa capacità di consolidare
le esperienze.
La gestione in outsourcing della formazione è una
scelta vincente: è possibile farsi affiancare dai migliori professionisti,
persone che hanno acquisito competenze specifiche e molta esperienza.
Formazione Network può occuparsi di tutte o alcune delle fasi del processo
formativo:
- Definizione dei bisogni formativi
- Identificazione delle aree prioritarie
- Definizione di una strategia di formazione sinergica con lo sviluppo del personale e le linee di business
- Redazione budget annuale della formazione
- Definizione del piano annuale della formazione interna
- Ricerca e selezione dei fornitori di formazione
- Eventuale valutazione di forme di finanziamento
- Pianificazione degli eventi formativi
- Gestione della segreteria
- Verifica dell’efficacia dell’intervento attraverso interviste, questionari e follow up a distanza di tempo
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